Ulsmo mottok den prestisjefylte æresprisen “EY Family Enterprise Award of Excellence!”

6. februar 2025
Juryens begrunnelse:

“Årets vinner har gjennom skaperglede i over 100 år vært ledende på innovasjon og skapt solide resultater gjennom aktivt, engasjert og bredt forankret eierskap fra familiens side. Tredje generasjon har videreutviklet konsernet til å inkludere nye forretningsområder innen eiendom og finans, i kombinasjon med bærekraft og sterkt samfunnsengasjement både lokalt, nasjonalt så vel som internasjonalt”.

Æresprisen ble etablert av EY i 2012, og blir delt ut i om lag 25 land. Kriteriene for å få tildelt prisen er å være eiere og del av aktiv ledelse i et minimum tredjegenerasjons norsk familieeid selskap. Vinnerne må være industribyggere som har klart å utvikle virksomheten i takt med tiden og teknologisk utvikling, være godt posisjonert for videre vekst og verdiskaping, drive virksomheten på det internasjonale markedet, og være kjennetegnet av nytenkning og innovasjonskraft. 

Eirik Moe i EY Norden fortalte ved prisutdelingen at prisen går til Ulsmo som følge av at selskapet gjennom skaperglede i over 100 år har vært ledende på innovasjon og skapt solide resultater gjennom aktivt, engasjert og bredt forankret eierskap fra familien sin side.

–Hvem hadde trodd at det som startet som en barndomsdrøm om å etablere en mekanisk virksomhet i 1917, skulle utvikle seg til å bli et globalt tyngdepunkt for utvikling og leveranse av noen av verdenens mest avanserte teknologi og design, fortalte Eirik fra scenen.
– Allerede i 1948 fikk selskapet sin første kvinnelige styreleder fra familien, en praksis som senere har blitt helt naturlig også i stillinger som konsernsjef, marked, produksjon og i styret.

Eirik fulgte bedriftshistorien videre:
– Ved å bygge stein på stein gjennom oppkjøp og nyetableringer i inn- og utland, har virksomheten med klokskap utviklet seg i tråd med tiden. Gjennom lagarbeid på tvers av virksomheten og i samarbeid med andre bedrifter vinner konsernet frem i den internasjonale konkurransen.

Mye av selskapet er basert på grunnlaget som ble lagt av første og andre generasjon. Men selskapet hadde ikke vært hvor det er i dag uten innsatsen fra neste generasjon, understrekte Eirik:
– Tredje generasjon har videreutviklet konsernet til å inkludere nye forretningsområder innen eiendom og finans, i kombinasjon med bærekraft og sterkt samfunnsengasjement både lokalt, nasjonalt så vel som internasjonalt. Godt forankret verdigrunnlag, involvering og aktiv deltagelse fra alle eiergrener har vært viktige prinsipp i operasjonell drift og eierstrategier, noe som har gitt styrke og samhold for eierskapet også i krevende perioder. Fjerde generasjonen er introdusert i virksomheten og grunnlaget er således lagt for å føre eierskapet og virksomheten videre som familieselskap.